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1. 수집·이용 항목 - 보훈대상 여부, 장애 여부, 고용지원금 대상 여부 2. 수집·이용 목적 - 채용전형에서 각종 우대사항 확인 및 직무수행 가능 여부의 판단 3. 보유기간 - 입사지원 종료 후 3년 - 위의 개인정보 수집 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. - 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.